Секреты успешного собеседования. Часть 2
Многих из нас одно лишь слово «собеседование» заставляет волноваться и испытывать чувство страха. И только некоторые понимают, что собеседование это простая формальность, которая позволяет оценить профессиональные и личностные качества соискателя.
Что ж, если вы относите себя к той категории людей, которые перед очередным собеседованием всю ночь пьют валерьянку, а во время встречи с работодателем не могут связать и двух слов из-за волнения, то, непременно, советуем вам ознакомиться с ниже представленными советами.
1. Четко решите, кем вы хотите работать.
Дело в том, что очень многие соискатели заблуждаются, думая, что работодатель сам догадается, какая работа подходит тому или иному кандидату и сразу же предоставит желаемое место работы. Нет уж. Прошли те времена, когда учителя и родители наставляли нас на путь истинный. Теперь пора самостоятельно принимать решения и определяться с выбором профессии. Поэтому прежде чем бежать на встречу с кадровым работником, выясните, кем конкретно вы хотели бы работать.
2. Заочно ознакомьтесь с компанией.
Решение принято, приглашение на собеседование поступило. Что делать дальше? Дальше ваша задача заключается в том, чтобы заочно ознакомиться с предприятием, в котором вы хотели бы работать. Постарайтесь просмотреть как можно больше информации о том месте, куда вас пригласили на собеседование. Узнав немного информации о компании, вы почувствуете себя увереннее, а на собеседовании произведете впечатление человека инициативного и заинтересованного.
3. Подготовьте рассказ о себе.
Иногда на собеседованиях соискателя просят рассказать о себе. Так кадровики пытаются оценить, насколько коммуникабелен и грамотен соискатель. Отрепетируйте дома рассказ о себе до автоматизма, но во время собеседования старайтесь воспроизвести его максимально естественно, чтобы не выглядеть, как школьник на экзамене.
4. Поработайте над своим образом.
Собираясь на собеседование, совсем не обязательно надевать на себя белую блузу и черную юбку ниже колена или строгие брюки. Если в компании есть дресс-код, то вам об этом сообщат на собеседовании. Как же одеться на собеседование? Сдержанно и опрятно. Работодатель должен видеть, что вы ухаживаете за собой (в меру). Как правило, люди, у которых порядок в голове, поддерживают свой внешний вид тоже в порядке.
5. Подготовьте перечень вопросов.
Следует помнить и о том, что вы заинтересованы в получении хорошего места работы так же, как и работодатель в приобретении толкового сотрудника. А ценный сотрудник – это тот, кто подходит к работе со всей ответственностью, кого волнует не только уровень дохода, но и качество выполненной работы. Не стесняйтесь задавать интересующие вас вопросы, кадровик должен видеть, что вам нужна работа не только из-за достойного уровня зарплаты.
Не стоит расстраиваться, если вам не удастся успешно пройти собеседование. Иногда мы выбираем, иногда нас выбирают. Рано или поздно вы обязательно найдете именно то место, которое вас устроит!