По каким критериям работодатель оценивает соискателя
Когда человек ищет работу, он полагает, что его высоких профессиональных качеств и солидного опыта работы будет достаточно для того, чтобы гарантированно найти новое достойное место работы. Отчасти это соответствует действительности, шансы получить желаемую должность у профессионала куда выше, чем у новичка. Однако стоит помнить, что при оценке соискателя работодатель проводит анализ и иных факторов, которые могут повлиять на итоговое решение о вашем трудоустройстве.
В первую очередь профессиональные рекрутеры оценивают ваш профессиональный опыт, ваши навыки и знания на предмет соответствия должности, на которую вы претендуете. То есть вы должны максимально сделать акцент именно на той информации, которая характеризует ваш багаж знаний в этой отрасли.
Следующее, на что они обращают внимание – это ваша мотивация. В частности будьте готовы к вопросам о причинах вашего увольнения с предыдущего места работы. Также вас будут спрашивать, чем привлекает вас компания-работодатель, почему вы стремитесь работать именно в ней, какие видите перед собой цели и перспективы. Здесь важно показать свою высокую мотивацию и искреннее желание развивать собственные умения и знания, добиваясь высоких результатов работы именно в данной компании. Заранее продумайте причины, по которым вы покинули прошлое место работы. Не стоит говорить о компании или о бывших коллегах что-то плохое – это отталкивает и характеризует вас как нетерпимого и злопамятного человека.
Третье, на что обращают внимание рекрутеры при собеседовании, это ваша управляемость, готовность к компромиссам и лояльность к работе в команде. Если в компании-работодателе ценят командную работу и сплоченный коллектив, а вы привыкли работать в одиночку, вряд ли ваше сотрудничество с такой компанией будет комфортным и плодотворным.
И, наконец, все крупные современные компании стремятся себя защитить и поэтому проверяют все сферы жизни гипотетических сотрудников. Если вы имеете необычные религиозные взгляды или какое-то экстремальное хобби, на собеседовании о таком лучше умолчать. Кроме того, работодателя может насторожить, если ваши близкие работают в компания-конкурентах. В некоторых местах одного этого факта достаточно для моментального отказа вам в должности.